برای دریافت ویزای کار سوئد باید دارای مهارت و تحصیلات مورد نیاز این کشور باشید و به نیروی کار شما نیاز داشته باشند. کشور سوئد مانند آلمان و اتریش موتور جستجوگر شغلی ندارد و فرد متقاضی حتما باید از طرف کارفرما دعوتنامه کاری داشته باشد. البته برای اخذ ویزای کار سوئد صرفاً تایید کارفرما کافی نیست. در سالهای اخیر قانون جدیدی برای کارفرمایان در خصوص استخدام کارمند خارجی وضع شده است مبنی بر این که برای یک فرصت شغلی اولویت با شهروندان سوئدی است و پس از آن شهروندان اتحادیه اروپا. در صورتی که برای شغلی که کارفرما به شما پیشنهاد داده، متقاضی از سوئد و یا اروپا وجود داشته باشد، کارفرما نمی‌تواند شما را استخدام کند. برای اطلاع از این امر باید شغل مورد نظر به مدت ۶ ماه آگهی شده باشد و در صورتی که هیچ متقاضی از سوئد و اتحادیه‌ی اروپا نداشت، کارفرما می‌تواند یک کارمند خارجی را استخدام کند.
برای این منظور فرد باید قبلا طی یک سفر کوتاه به سوئد مقدمات پیدا کردن کار را انجام داده باشد و یا از طریق آنلاین با کارفرما تماس بگیرد. در صورت درخواست آنلاین، دستورالعمل‌های مشخصی در مورد چگونگی پر کردن درخواست خود و آنچه که باید با برنامه ارسال شود، داده می‌شود. این باعث می‌شود که فرد متقاضی بسیار سریعتر شغل پیدا کند و شانس خود را برای تصمیم گیری سریع افزایش دهد.
برای مهاجرت به هر کشوری فرد باید مدارک تمکن مالی ارایه دهد.
برای مهاجرت به کشور شخص متقاضی باید اسناد مالی حدود 13000 کرون ماهانه ارایه دهند.هزینه دریافت ویزای کاری برای هر فرد 2000کرون همسر او 1000 و هر فرزند 500 کرون می باشد.
برای پیدا کردن کار در سوئد باید این نکته را مد نظر قرار داد که در سوئ همانند کشورهای دیگر ابتدا کارفرما باید برای شغل مورد نظر از شهروندان سوئد یا اگر فرد مورد نظر را پید نکرد از افرا عضو اتحادیه اروپا استفاده کند. در صورتیکه بعداز چهار ماه برای شغل مورد نظر فرد واجد الشرایط را پیدا نکرد می تواند از درخواست های دیگر استفاده کند، این جز قوانینی است که سالهای اخیر وضع شده است.
۷ گام اساسی برای ثبت شرکت در آلمان پیش روی شما قرار داردکه عبارتاند از:
جهت دریافت مشاوره تخصصی رایگان فرم را پر کنید.
تماس با مشاور 